新加坡对中国公众来讲并不陌生。仅2006年，就有超过103.6万名中国游客拜访了新加坡。然而新加坡政府想要吸引的显然不仅仅是旅游者。今年10月13日、14日，一场以介绍在新加坡工作、生活为主题的展览“新加坡——迷人之都，无限机遇”将在北京中国大饭店拉开帷幕。作为“新加坡节”的一个组成部分，这场由新加坡人力部下属机构“联系新加坡”主办的展览，其目的非常明确，那就是为新加坡吸引海外人才。

3个劳动者中就有1个外籍人

　　与中国拥有丰富的劳动力资源不同，新加坡的劳动力资源相对匮乏，对海外人才的依赖程度相当高。据“联系新加坡”区域主任陈莹莹介绍，截至2006年12月底，新加坡的总劳动力大概在250万人左右，其中外籍人士约占30％，即每3位劳动者中就有一位是外籍人士。

　　“对于想到新加坡就业发展的人来讲，这意味着你的工作团队很可能是由来自世界各地的人才组成，是个多元化的团队。这种国际化的工作环境，对于其自身的职业发展将会有很大帮助。”陈莹莹表示。

　　据她介绍，目前新加坡拥有超过7000家来自于不同行业的跨国企业，其中超过60％在新加坡设立了全球或区域总部。此外，新加坡当地的支柱行业也在加快国际化步伐，也都需要大量人才，除了跨国企业以外，当地企业所带来的发展机会和优势也很多。

新加坡推出4项引才新政策

　　为了吸引拥有高技能的专业人士到新加坡工作，培养具有国际竞争优势的劳动力队伍，新加坡政府对引入外来人才采取开放政策。陈莹莹告诉记者，近期，新加坡人力部就先后推出了4大新举措来吸引海外人才。

　　首先是推出“就业准证自我评估系统”。这是一个免费在线评估工具，其作用是让新加坡的用人单位，包括申请人在内，了解其要申请的就业准证是否会获得批准。据介绍，新加坡共有4类就业准证，主要通过职能、工作经验、收入和教育背景几个方面进行评估。其中，月收入在2500新元到3500新元的属于Q1准证，3500新元到7000新元属于P2准证，7000新元以上属于P1准证，S类就业准证是针对技术型的专业人士，他们的最低月薪是1800新元。凡收入在2500新元或以上的就业准证持有人，均有条件申请亲属签证。

　　第二项举措是推出学历、学位文凭受新加坡政府认可的部分高校名单，帮助就业准证申请人了解哪些学校的证书是受新加坡认可的。

　　第三项举措是今年1月出台的“个人化就业准证”。特定的就业准证持有人，如果在新加坡年薪达到3万新元，工作2年到5年，就可以申请该准证。这个准证的持有人在新加坡离职后，不必马上离开，而是可以继续在新加坡逗留6个月寻找新工作。同时，也可以申请亲属签证，把配偶和子女带到新加坡。

　　此外，新加坡还推出了“就业准证资格证书”，只要符合相应的条件，拥有受认可的教育文凭，行业所需要的特殊技能或者是专业资格，以及行业需要的工作经验等，就可以申请资格证书，其持有人能到新加坡逗留长达1年时间在当地寻找工作。

　　陈莹莹告诉记者，海外人才要想获得这个证书很方便，可以直接在网上获取资料并申请，整个申请过程都是免费的。

了解新加坡从观看展览开始

　　对于有兴趣去新加坡发展的人们来说，即将于10月13日至14日在北京中国大饭店、 10月27日至28日在上海正大广场举行的“新加坡——迷人之都，无限机遇”主题展览，无疑是一个直观了解新加坡的好机会。

　　此次展览是今年“新加坡节”系列活动之一。“新加坡节”于2005年在伦敦首次推出,“新加坡节在中国2007”是第二届在海外举办的系列活动。目前中国是新加坡的第三大贸易合作伙伴以及首选的国外投资目的地。

　　陈莹莹告诉记者，展览将通过互动的多媒体科技和先进音响效果，展现新加坡工作与生活的方方面面，让观众感受新加坡多元文化、丰富多彩的现代都市生活，也了解各行各业的最新发展与动向。有兴趣探讨在新加坡工作及生活的观众，也能在展会现场获取有关新加坡行业发展及就业概况的最新信息。

　　展览期间还将举办各种主题讲座，介绍到新加坡就业、生活和留学的相关信息。如果有兴趣观展，可预先登录“联系新加坡”指定的网站进行注册，随后在现场换取限量发送的精美礼品。